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开拓思路建设职工书屋 丰富职工精神文化生活

2018-09-05 121次

为了丰富职工文化生活,满足职工多读书、读好书的需求。近日,市地矿总公司工会为我公司职工书屋(2014年被授牌为北京市职工书屋)添置了一批书籍,丰富了职工书屋图书库,提供了新的阅读书目。



此次购书目录是在征求职工意见的基础上,开展需求调研,查询图书类网站推荐评分榜,综合对比书籍种类后,购置的一批职工喜闻乐见的书籍,满足了职工的读书需求。

据悉,公司职工书屋自建成以来,图书数量逐年增加,种类日益丰富。多年来,局工会对公司职工书屋建设给予了资助和指导;公司工会每年都会分批次分种类多次购置图书,满足职工每年读新书、读好书的愿望;书屋建成之初,职工人均自发捐献了1至2本图书,为职工书屋建设贡献了一份力量;另外,市地矿总公司多年来持续倡导学习型公司建设,每年都投入固定经费用于购书支出,其购书经费占了购书总经费的很大比例。经过多年的累积,职工书屋购书量已经累积达1600余册,通过定期更新淘汰老旧书籍,目前藏书达800余册,包含哲学、宗教、社科、军事、经济、文化、历史、体育、文学、艺术等多个种类,包含小说、散文、诗歌、自传、漫画等多种形式。





为了进一步推动职工读书活动,由公司工会牵头,每年年底均组织开展一次全公司范围内的读书分享活动,活动要求每位职工分享一年来所看图书目录,并推荐一本自己喜爱的书籍,制作成“读书分享PPT”,在本部门及全公司范围内分享交流,并对优秀的读书分享者给予书籍奖励。读书分享活动的开展培养了职工浓厚的读书学习兴趣,形成了爱学习、爱读书、比学赶帮的良好氛围。




公司办公区面积有限,为了解决书籍合理摆放及管理问题,工会将图书存放规划成以“职工书屋”存放主体书籍为主,以“图书角”存放分类书籍为辅的陈列方式,将书籍分门别类的放置于办公区内,解决了书籍存放占地不足和阅读空间有限的问题。




为了加强对图书的管理,公司工会建立了图书借阅制度,并制定了图书登记借阅台账,派专人负责图书借阅管理。制度规定每位员工每次可以借出一本图书,并在三个月内读完归还。图书管理制度的落实有助于培养职工形成爱惜图书、规划阅读的读书习惯,也促进了公司图书管理的规范化建设。

由于公司业务多分布在全国各地,出差成了职工们的家常便饭,在阅读中度过旅途成了很多职工的热门选择。职工赵正君在出差前,总会来工会借阅一本书籍,她说:“坐火车一般要坐上半天甚至几天时间,经常会感到无聊,这时候利用碎片时间看看书,不仅可以放松心情、缓解疲劳,还能读到自己喜欢的小说或者故事,也是一种乐趣呢。”




推广阅读,加强学习,是满足职工提升自我、渴望阅读的基本诉求,也是中国特色社会主义精神文明建设的需求。习近平主席曾说“我最大的爱好是读书”。书籍是人类进步的阶梯,书籍是梦幻的海洋,有无穷无尽的可能等着我们发现;书籍又像一位满腹经纶的长者,指导我们前进的方向,带领我们走出困境与迷茫,帮助我们不断成长。市地矿总公司工会将继续以满足职工阅读基本诉求为工作目标,坚持开展职工书屋建设,为丰富图书种类,优化职工读书体验,营造更加温馨和谐、积极向上的读书环境而不断开拓思路、提高服务水平。


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